تم إقرار لائحة الأداء الوظيفي الجديد من قِبَل وزارة الخدمة المدنية, والتي تُشير إلى أن ينبغي على مدير أي قطاع حكومي أن يصنف موظفيه إلى فئات مختلفة, بحيث إذا كان عدد موظفيه عشرين موظفاً فيتم توزيعهم على المستويات المختلفة التالية: (اثنان: متميزون, وأربعة: جيد جداً, وثمانية: جيد, وأربعة: مُرضٍ, واثنان: