نيويورك - (رويترز) - وجهت كبيرة مسؤولي التشغيل في شركة «فيسبوك» شيرل ساندبيرج نداء أول من أمس (الأحد) بمناسبة يوم الأم لوضع سياسات اتحادية وفي المؤسسات لمصلحة الآباء العاملين، تشمل وضع حد أدنى لزيادة الأجور وضمان الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر ورعاية الطفل بأسعار معقولة. وقالت ساندبيرج إنه يجب على الحكومة الأميركية وأصحاب الشركات أن يبذلوا جهوداً أكبر لمساعدة الآباء ولاسيما الأمهات الوحيدات اللاتي يواجهن صعوبة في إعالة أطفالهن في الوقت الذي يضمن فيه سلامتهم وسعادتهم. وكتبت ساندبيرج على صفحتها الشخصية على «فيسبوك» :»حان الوقت كي تُجاري سياساتنا العامة ما تستحقه أسرنا وما تتطلبه قيمنا». وأضافت ساندبيرج (47 عاماً) وهي أرملة وأم لاثنين: «علينا جميعاً مسؤولية مساعدة الأمهات وكذلك الآباء على تحقيق توازن بين مسؤولياتهم في العمل والمنزل». وأشارت إلى أن من بين أهم الخطوات التي يمكن للحكومة أن تتخذها مساعدة ملايين الأسر التي تعيش على حافة الفقر برفع الحد الأدنى للأجور. وقالت إن أكثر من 40 في المئة من الأمهات الأميركيات هن العائل الرئيس لأسرهن وإن كثيرات منهن هن العائل الوحيد. وصاحبت رسالة ساندبيرج صورة لها مع أمها وحماتها في يوم زفافها على الرئيس التنفيذي السابق لشركة «سيرفاي مونكي» ديف جولدبيرج الذي توفي نتيجة مشكلة في القلب عام 2015. وقالت ساندبيرج إن أميركا هي إحدى الدول المتقدمة فقط التي لا تضمن حصول الموظف على إجازة عائلية أو أمومة مدفوعة. وساندبيرج إحدى أغنى نساء أميركا إذ يبلغ صافي ثروتها 1.38 بليون دولار.