كشف مدير عام التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة، فيصل بن عقيل كدسه، أن إدارة التدريب الأهلي بالمنطقة تعاملت مع أكثر من (60) مخالفة خلال الأشهر الخمسة الأخيرة، منها إيقاف دورات للعلاج بالطاقة، والتي تم منع التدريب عليها من قبل المقام السامي، وكذلك إيقاف دورة لمقيم لبناني يقدم دورات تساريح ومكياج للسيدات. وأشار إلى أن "التدريب عن بعد" لم يتم اعتماده حتى الآن، وكشف عن مبادرة قدمتها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مؤخراً في هذا الشأن، وما زالت خاضعة للتنسيق مع الجهات الرسمية لوضع الآليات المناسبة لمراقبة المنصات الإلكترونية. وأكد في السياق ذاته، أن المؤسسة لا تعتمد دورة تطويرية بمسمى "كبير مدربين" وإنما هنالك دورات تطويرية بمسمى "تدريب المدربين" أو "تطوير مهارات المدربين"، منوهاً بأن الحد الأدنى لمؤهل المتدرب الذي يرغب الالتحاق بهذا النوع من الدورات هو دبلوم بعد الثانوية، كما أن الشهادات التي يتم الحصول عليها هي شهادات حضور دورة تطويرية لا يزيد عدد أيامها عن شهر ولا تزيد ساعاتها عن 60 ساعة تدريبية. وبين أن إدارته ترصد أي إعلانات مخالفة عن إقامة أي دورة تطويرية بمسمى "كبير مدربين"، منوهاً في ذات الصدد بجهود إدارة التدريب الأهلي بالمنطقة وفروعها في العاصمة المقدسة والطائف وفرعها النسائي بجدة، وسعيها في تنمية الموارد البشرية من خلال تشجيع الاستثمار في التدريب والترخيص لمنشآت التدريب الأهلية بقسميها الرجالي والنسائي والإشراف على جودة العملية التدريبية وتوجيه المعاهد نحو التخصصات التي تحتاجها سوق العمل. وكشف أنه تم البدء بتطبيق القواعد والإجراءات التنفيذية للائحة التدريب في منشآت التدريب الأهلية الجديدة لدعم جهودها في هذا القطاع. من جهته، أكد مدير التدريب الأهلي بالإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة عادل الغامدي سعي الإدارة لضبـط جـودة التدريـب من خلال متابعـة الأداء فـي المعاهد والمراكز بإجـراء الاختبارات النهائيـة للمتدربين (ما عدا الدورات التطويرية) لضمـان جـودة مخرجاتهـا، ومتابعـة أدائها، ومعالجة أي خلل بجـودة التدريـب مـن خلال مجموعـة مـن الإجراءات المتدرجة، تبـدأ مـن الإشعار إلى الإنذار ومن ثم الإيقاف وتنتهـي بإلغاء رخصـة التدريـب. وأبان "الغامدي" أن إدارة التدريب الأهلي تؤدي دوراً مهماً في حماية منشآت التدريب الأهلية من المنافسة غير العادلة حيث إنه يتم العمل على رصد الدورات المخالفة غير النظامية في وسائل التواصل الاجتماعي وعبر القنوات الإعلانية الأخرى، وكذلك من خلال ما يتم إبلاغنا به عبر حساب الإدارة العامة للتدريب الأهلي في "تويتر"، أو عبر الإيميلات الخاصة بالإدارة، واتخاذ الإجراءات النظامية حيالها بالتعاون مع الجهات الرسمية، محذراً من التدريب غير النظامي واستغلال إقبال الناس على هذا النوع من التدريب وحاجتهم له. وكشف "الغامدي" أن عدد منشآت التدريب الأهلي في المنطقة حالياً يصل إلى (180) منشأة ما بين مركز تدريب، ومعهد تدريب، ومعهد تدريب عالٍ، منها (126) منشأة رجالية و (54) منشأة نسائية يعمل بها الآن (682) مدرباً ومدربة، و(467) إداريًا وإدارية. كما بلغ إجمالي المتدربين والمتدربات في العام الحالي (9504) متدربين ومتدربات، فيما أتم (4831) متدرباً ومتدربة برامجهم التأهيلية والتطويرية والدبلوم بنجاح.